Christian Ørsted

Christian Ørsted er cand. merc., ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne »Livsfarlig ledelse« og »Fatale forandringer«.

Ekstern lektor på Reykjavik University (Sustainable Leadership & Psychological Safety).

Fast klummeskribent på Berlingske Business. Fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons seneste bog »Den frygtløse organisation«.

Christian holder foredrag og workshops om ledelse, arbejdsmiljø og organisationsudvikling og har rådgivet en lang række danske og internationale virksomheder, bl.a. Novo Nordisk, A.P. Møller – Mærsk, LEGO, Microsoft, Coca-Cola, Røde Kors og ministerier, styrelser og kommuner.

https://christianorsted.dk/

Min første AI aha oplevelse

Jeg har altid været optaget af mødet mellem teknologi og mennesker. I 90'erne var det internettet, hvor jeg var med til at udvikle nogle af de første store kommercielle webløsninger og e-handelsprojekter. Det ændrede ikke bare strategi og forretningsmodeller men også samarbejdet internt og eksternt.

Det store spring for mig kom, da jeg vendte generativ AI på hovedet: I stedet for at nøjes med at bruge det til at skabe løsninger, opdagede jeg, at det kunne bruges som kreativ sparringspartner og konstruktiv kritiker.


Det spændende er for mig ikke bare, at vi kan blive mere effektive, men at det ændrer vores måde at arbejde og samarbejde på, opdage nye muligheder, finde blinde vinkler, og forøge vores kreativitet.

Min største AI overraskelse

Mange er overraskede over hastigheden i udviklingen, men min største overraskelse er bredden og dybden af, hvad vi kan bruge AI til.

Hvor skaber AI den største forandring

Nogle opgaver forsvinder næsten helt, og andre bliver grundlæggende ændret, fordi den transformation, vi står over for, ikke kun er teknologisk men også grundlæggende ændrer, hvad vi som mennesker skal gøre for at skabe værdi og hvordan vi bedst kan arbejde sammen som mennesker.

Det handler ikke bare om effektiviseringer, strategi, og forretningsmodeller, men om vores etik, menneskesyn, og eksistensberettigelse som organisationer, fællesskaber, og mennesker.

Mit bedste råd til virksomheder

Kunstig intelligens er en multiplikator på vores eksisterende menneskelige intelligens - både internt i organisationen og eksternt. Det er den forandring, man skal være dygtig til at lede med forståelse for samspillet mellem forretning, mennesker, og etik.